Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Kategoria:

Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.

Aktualności

Masowe kontrole w gospodarstwach już od 15 marca. Kontrolerzy zapukają do drzwi

Już od 15 marca 2025 r. rolnicy muszą przygotować się na wzmożone kontrole w swoich gospodarstwach. Nowe przepisy nakładają na…

Rachunki za prąd mogą być niższe. ZUS dopłaca do energii bez względu na zarobki

Koszty energii to znaczne obciążenie dla kieszeni seniora. Część osób może jednak skorzystać z dodatkowego wsparcia. Chodzi o ryczałt energetyczny,…

Ile włożyć do koperty na kolędę? Sprawa od lat wzbudza kontrowersje

Datek dla duchownego jest dobrowolny. Nie ma obowiązku dawać pieniędzy ani tym bardziej konkretnej, z góry założonej kwoty. Wierni wychodzą…

Idą wielkie zmiany w L4. Pracownik dostanie więcej pieniędzy

Rząd zapowiada ważne zmiany w systemie zwolnień lekarskich – pierwsze mają wejść w życie jeszcze w tym roku. Jedną z…

Największe złoża złota na świecie. Są warte miliardy

W środkowych Chinach dokonano niezwykłego odkrycia – natrafiono na ogromne pokłady złota, które według szacunków mogą być warte nawet 80…

Krajowa Sieć Onkologiczna. Rząd przyjął projekt ustawy. Premier i minister zdrowia o szczegółach

Ponad pięć miliardów złotych trafi na Krajową Sieć Onkologiczną, mającą podnieść standardy leczenia nowotworów. System miał ruszyć od Nowego Roku,…